Kauf Aktien Optionen By Mitarbeiter

Wie Aktienoptionen arbeiten Job-Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen mehr und mehr häufig. Unternehmen profitieren nicht nur von hochkarätigen Führungskräften, sondern auch von Mitarbeitern der Rangliste. Was sind Aktienoptionen Warum sind die Unternehmen bietet ihnen Sind Mitarbeiter garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Idee über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lets Start mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen: Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft Aktien während einer Zeit und zu einem Preis kaufen, dass Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Sowohl privat als auch öffentlich gegründete Unternehmen bieten aus verschiedenen Gründen Möglichkeiten: Sie wollen gute Arbeitnehmer anziehen und halten. Sie wollen ihre Mitarbeiter wie Besitzer oder Partner im Geschäft fühlen. Sie wollen Facharbeiter einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt besonders für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen vorteilhaft sind und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Drucken x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx204x20Januaryx202017 hrefCitation amp DateSmall Geschäfts Mitarbeiter-Aktienkaufoptionen Mitarbeiteraktienkaufoptionen werden als eine Möglichkeit angeboten, um neue Mitarbeiter gewinnen, halten das vorhandene Personal und geben jedem einzelnen eine persönliche Beteiligung an der Unternehmen finanzielle Leistungsfähigkeit. Neue Gesellschaften können Aktienkaufoptionen anstelle von Bargeld verwenden, um Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Verkäufer oder andere Berater zu bezahlen, deren Dienstleistungen erforderlich sind, um das Unternehmen vom Boden zu befreien. Eine Mitarbeiteraktienbezugsoption vermittelt das Recht, Aktien der Unternehmensaktie zu einem bestimmten Kurs zu kaufen. Dieser wird als Ausübungspreis bezeichnet und kann zu einem beliebigen Zeitpunkt höher oder niedriger sein als der Markt. Wenn der Ausübungspreis unter dem aktuellen Marktpreis liegt, erzielt der Mitarbeiter durch Ausübung seiner Option einen Gewinn. Der häufigste Weg, dies zu tun ist, eine bargeldlose Übung durchzuführen, in dem die Mitarbeiter Broker setzt das Geld, um die Aktien zu kaufen, dann sofort verkauft sie bei Erhalt. Der Kaufpreis wird vom Erlös abgezogen und der Mitarbeiter erhält einen Scheck auf die Differenz. Qualifizierte Mitarbeiteraktien Kaufoptionen Der Gewinn aus einer Ausübung einer Mitarbeiteraktienoption wird mit dem niedrigeren Satz aus Kapitalertrag besteuert, wenn er als qualifizierende Transaktion gilt. Der Optionsnehmer muss bei der Gesellschaft ein Jahr lang beschäftigt sein und muss dann ein weiteres Jahr nach dem Gewährungsdatum warten, bevor er die Option ausüben kann. Qualifizierte Aktienoptionen können nicht durch die bargeldlose Methode ausgeübt werden, da die Aktien ein Jahr lang nach der Ausübung zur Erlangung der Steuervorteile gehalten werden müssen. Nicht qualifizierte Mitarbeiteraktien Kaufoptionen Die Erträge aus der Ausübung einer nicht qualifizierten Aktienkaufoption sind sofort steuerpflichtig, unabhängig davon, wann die Aktien tatsächlich verkauft werden. Anstelle des niedrigen Kapitalertragszinses muss der ordentliche Ertragsteuersatz auf den Unterschiedsbetrag zwischen dem Basispreis und dem aktuellen Marktpreis angewendet werden. Zeitrahmen Da eine Aktienkaufoption dazu bestimmt ist, den Mitarbeiter für seinen Beitrag zum Unternehmenswachstum zu belohnen, gibt es in der Regel Zeitlimits, wann er ausgeübt werden kann. Es kann eine anfängliche Wartezeit nach der Einstellung des Angestellten, in der Regel 30 Tage bis ein Jahr. Die Option kann auch ein Verfallsdatum haben, das üblicherweise drei bis zehn Jahre ab dem Datum der Gewährung beträgt. Wiederholungsübungen Bestimmte Aktienkaufoptionen umfassen Rückstellungsbestimmungen, die mehr als eine Ausübung zulassen. Sobald die Option zunächst ausgeübt wird, wird eine neue Option erstellt, wobei der aktuelle Marktpreis als neuer Basispreis verwendet wird. Das Verfallsdatum bleibt gleich wie die ursprüngliche Option, so dass der Inhaber seine Option nicht weiter ausüben und die Frist für immer verlängern kann.